Выбирая работу с no code платформой, определитесь, будете ли вы искать разработчика со стороны или разбираться сами. Если вам нужны готовые ноукодеры, их найти так же просто, как и маркетолога или менеджера— выкладывая вакансию на HeadHunter или просматривая их на Хабре. Помните — no code платформы — это новинка для наших реалий, поэтому не стоит искать ноукодера с 10-летним опытом. Тут стоит рассмотреть новичка, если он готов показать свое портфолио, пусть и небольшое.

Весь процесс внедрения ноукода будет выглядеть так:

• Наметить цели. Это значит, что вам нужно понять, что вы хотите получить в результате, сколько у вас на это времени, сколько человек будет в команде. Если это один небольшой проект, есть смысл нанять специалиста на договор ГПХ, если же работы будет много, то взять человека в штат;
• По итогам собранной информации сформировать техническое задание и обсудить с ноукодером. Возможно, он внесет коррективы;
• Этап претворения в жизнь. На этом этапе тоже возможно внесение корректив;
• Тесты. В этот момент проверяется работа сайта или приложения, выявляются баги, вносятся очередные корректировки. Этот шаг повторяется до тех пор, пока система не начнет работать безошибочно;
• Релиз. Только тогда, когда вы, ваш специалист или команда убедились, что все работает так, как должно, можно выпускать продукт на рынок.
  В процессе нет ничего сложного, однако необходимо учитывать, что no code платформы упрощают жизнь, но не гарантируют идеальный результат без багов с первого раза, на отладку системы может потребоваться время.

Если вы не планируете нанимать постоянного специалиста, нет желания создавать новые постоянные затраты, то вы всегда можете обратиться к нам. Мы подберем для вашей задачи самое оптимальное решение и сами ее реализуем за фиксированную оплату.